O eSocial é um sistema único de coleta de dados trabalhistas, previdenciários e tributários.
Ele está sendo desenvolvido pelo governo federal e será obrigatório para todas as empresas do país até 1º de julho de 2018.
O principal objetivo do sistema, de acordo com o governo federal, é a redução da burocracia para as empresas e empregados.
E não deixa de ser verdade.
A transmissão eletrônica desses dados vai substituir guias, formulários e diversos documentos.
Trabalhadores com carteira assinada também vão sair ganhando com o novo eSocial.
A presença de todos os seus dados trabalhistas e previdenciários sistematizados é um grande benefício.
Assim, os trabalhadores terão maior garantia em relação à efetivação de seus direitos.
Além da maior transparência referente às informações de seus contratos de trabalho.
A partir da implantação do eSocial todas as informações, que muitas vezes eram produzidas ao longo de um mês ou de um ano inteiro, serão feitas em tempo real. A admissão de um funcionário, por exemplo, deverá ser registrada em um prazo máximo de 24 horas. Muitos comunicados, como o de acidente de trabalho, deverão ser feitos assim que notificados.
