Como podemos ajudar o seu negócio com a Divisão RH

Analisamos junto com o cliente as necessidades de contratação para períodos de
demanda sazonal e aumento de produção.

Mão de obra temporária

Mão de obra temporária

O trabalho temporário é a modalidade de contratação utilizada para atender uma demanda de substituição de pessoal.

Benefícios de contratar temporários:

  • Solução econômica, rápida, racional e flexível;
  • Resolução para picos sazonais ou projetos especiais;
  • Substituição do pessoal efetivo em férias, licenças ou imprevistos;
  • Bom nível de pessoal contratado;
  • Disponibilidade de utilização de nossas instalações;
  • Sistemas de folha e faturamento informatizados;
  • Custo menor que o trabalhador efetivo;
  • Ciência do custo total no final de cada mês.

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Recrutamento e Seleção

Recrutamento e Seleção

Candidatos potenciais e qualificados são avaliados através de entrevistas e testes complementares para encaminhamento ao cliente.

Benefícios do serviço de Recrutamento e Seleção:

  • Definição junto ao cliente da melhor solução para o fechamento da vaga.
  • Processos seletivos cuidadosamente analisados e direcionados.
  • Feedback diário com o cliente sobre todo o processo seletivo até a finalização.

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Executive Search

Executive Search

Destinada a empresas que buscam processos de recrutamento e seleção de média e alta gerência e atendimento com exclusividade. Os profissionais avaliados através de entrevistas aprofundadas, complementadas por metodologias exclusivas de identificação de estilo gerencial, preferências quanto ao ambiente cultural e profissional, filosofia de liderança, ambições pessoais, etc.

Benefícios do método Executive Search:

  • O cliente é informado de cada passo e tem conhecimento dos resultados das entrevistas e identificações comportamentais.
  • Avaliação da realidade de cada cliente para promover novas oportunidades.

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Avaliações Psicológicas

Avaliações Psicológicas

As avaliações psicológicas consistem no mapeamento do perfil psicológico, que é um minucioso estudo realizado com modernas ferramentas de avaliação e de testes, ambas conceituadas, e por fim, a entrega de laudos assertivos e completos.

Benefícios das Avaliações Psicológicas:

  • Identifica talentos para os mais diversos níveis e exigências do mercado
  • Direcionamento dos candidatos de acordo com seu perfil.
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