Começar esse artigo é uma satisfação, porque dizer como a Betel pode ajudar a sua empresa com terceirização em 2022 é o que dá sentido à nossa existência. Estamos aqui para servir e servir sua empresa com excelência.
Por aqui, no blog, já falamos da Nova Lei da Terceirização, que nos concede um panorama das principais alterações trabalhistas e como elas cooperam para uma economia das organizações e menos burocracia no quesito contratação.
Já falamos também das diferenças essenciais entre Trabalho Temporário e Terceirização, trazendo mais clareza sobre esses tipos distintos de contratação.
E neste artigo, te mostraremos o quanto sua empresa pode economizar e lucrar com a terceirização em 2022. Para isto, esperamos que você conte com a ajuda na nossa consultoria!
A terceirização possui diversos benefícios e um deles é tornar uma empresa mais competitiva no mercado, isso porque empresas que terceirizam serviços tendem a aumentar sua produtividade e isso também traz resultados positivos ao caixa das empresas.
Nos últimos anos, em que todos os setores do mercado do mundo foram afetados pela pandemia da COVID-19, o fator concorrência ficou ainda mais evidente. A garantia de serviços de qualidade deixou de ser diferencial, para se tornar essencial.
Com empresas indo à falência e, logo após um período considerável de lockdowns, as demandas cresceram abruptamente com a retomada das atividades. Muitas empresas, portanto, viram a necessidade de criar estratégias para assegurar eficiência nos processos, e isso envolve o treinamento de colaboradores.
Um dos maiores benefícios da terceirização de mão de obra é a redução de gastos com os encargos trabalhistas. Despesas que pesam muito nas finanças de qualquer negócio.
Outras vantagens são: maior produtividade; redução das despesas com pessoal; otimização do tempo da gestão para focar em frentes mais estratégicas; melhor gestão financeira e garantia do cumprimento das exigências presentes na lei.
Para se destacar no mercado, as empresas precisam potencializar sua produtividade. Isto, na prática, significa produzir mais em menos tempo, realizar com eficiência, mas com agilidade, oferecer ao consumidor bens e serviços de qualidade, mas com um processo de rápida resposta. Normalmente, tais fatores estão ligados ao trabalho especializado, que é possível encontrar no modelo de contratação de terceirização.
Outro fator que é bem interessante para quem está à frente de uma empresa é que ao terceirizar algum serviço, a empresa não tem de lidar diretamente com a gestão de ausências e pode solicitar a pronta troca de colaboradores que faltarem ao trabalho com frequência.
Ocorre também diminuição dos riscos de sofrer com a falta de profissionais qualificados para exercer determinadas funções. Afinal, se a empresa não consegue encontrar um profissional qualificado para a vaga, precisa considerar a possibilidade de terceirização.
Se ainda não está convencido sobre esse assunto, entre em contato com um de nossos especialistas, que iremos te ajudar! A Betel possui soluções ágeis, tanto para empresas, quanto para condomínios. Conheça os serviços de terceirização da Betel e descubra como ter profissionais qualificados com redução de tempo no recrutamento e na seleção.
