3. A terceirização do RH reduz gastos com equipamentos e locação de espaço
O setor de RH precisa trabalhar com bons equipamentos para evitar perdas de dados, já que todas as informações, da empresa e de seus colaboradores, estarão ali. Esses dados, guardados em computadores ou arquivos físicos, devem estar seguros e em duplicidade, caso ocorra algum imprevisto.
Porém, se sua empresa terceirizar o setor de Recursos Humanos, a empresa contratada passa a ser a responsável por todo o armazenamento das informações e fará isso em seus próprios equipamentos. Assim, você garante a segurança de suas informações com recursos disponibilizados pela empresa terceirizada.
E tem mais, quando a sua empresa precisar fazer a gestão de RH, será necessário disponibilizar espaço para atender as demandas do setor. Afinal, será preciso armazenar arquivos e instalar os colaboradores da área. Porém, quando há a terceirização do RH, você pode usar esse espaço de maneira mais interessante e útil para a empresa.
4. Terceirizar diminui os riscos trabalhistas
Questões trabalhistas e relacionadas à gestão de equipe tiram o sono de qualquer gestor. Mas com a terceirização do RH você pode deixar essas preocupações de lado e focar apenas na produtividade e rentabilidade do seu negócio.
Ao entregar a área nas mãos de quem entende do assunto, você diminui os riscos, já que a empresa terceirizada ficará responsável por:
- Avaliar das condições adequadas de ambiente de trabalho;
- Controlar o fluxo de saída e de entrada dos colaboradores, bem como a sobrecarga de horas extras;
- Fiscalizar o cumprimento de intervalos e descansos legais previstos em lei;
- Esclarecer as dúvidas com questões trabalhistas em geral.
Enfrentar problemas trabalhistas e judiciais traz danos financeiros e mancha a reputação de qualquer empresa. Por isso, a mitigação de riscos que a terceirização de RH oferece é uma das suas grandes vantagens.
Terceirização de serviços: 5 mitos sobre.
5. Terceirizar o RH traz melhoria para os serviços
Como em outras áreas, podendo citar limpeza e segurança, com a terceirização do RH a qualidade dos serviços melhora muito. Afinal, ele será realizado por quem realmente entende do assunto.
A empresa prestadora de serviços trabalha com todos os recursos necessários para realizar todos os processos da área de RH, como por exemplo:
- Realizar relatórios, sejam eles gerenciais ou governamentais;
- Recrutar e contratar com eficiência;
- Realizar cálculos de folhas de pagamentos;
- Analisar perfis;
- Garantir a segurança dos seus arquivos.
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