A terceirização de mão de obra é um assunto bastante controverso no mundo da administração e do RH. Mas será realmente esse bicho de sete cabeças? Nesse artigo, iremos te explicar melhor as vantagens da terceirização.
Terceirização de serviços: 5 mitos sobre.
No contexto certo e implantada com inteligência, a terceirização é uma ótima alternativa para donos de PMEs e também de grandes empresas aumentarem a eficiência da sua operação e fortalecerem os resultados financeiros do negócio.
Para ajudar a acabar com as dúvidas sobre esse tema, neste artigo nós listamos sete das principais vantagens da terceirização. Boa leitura!
Uma das maiores vantagens da terceirização de mão de obra é a redução de gastos com os encargos trabalhistas. Despesas que pesam muito nas finanças de qualquer negócio.
Ao optar pela terceirização, sua empresa não precisa mais arcar com os custos de uma contratação CLT, que incluem férias, FGTS e 13° salário. Esses gastos passam a ser de responsabilidade da terceirizada, a quem você só pagará uma mensalidade de valor fixo.
Assim, a terceirização possibilita cortar gastos com serviços de contabilidade, já que essa modalidade de contratação de mão de obra diminui a demanda da área contábil da empresa.
Um problema frequente para líderes de áreas e gerentes de RH é ter de lidar com as faltas dos colaboradores e a escassez de mão de obra qualificada. E aí está outra das vantagens da terceirização!
Ao terceirizar a contratação de profissionais, sua empresa não tem de lidar diretamente com a gestão de ausências e pode solicitar a pronta troca de colaboradores que faltem ao trabalho com frequência.
Além disso, a terceirização otimiza os processos de recrutamento e seleção, e diminui os riscos da sua empresa sofrer com a falta de profissionais qualificados para exercer determinadas funções.
Como facilitar o processo de recrutamento e seleção.
A rotina dos profissionais de RH e dos líderes de equipe não é nada fácil e inclui diversas demandas que muitas vezes roubam o foco do negócio principal da empresa. E para evitar esse problema a terceirização oferece outra vantagem: tirar da mão da empresa a responsabilidade pela gestão dos colaboradores.
Embora algumas queixas possam chegar até você, normalmente as questões relacionadas à gestão dos terceirizados são resolvidas pela empresa contratada.
Dessa forma, vale lembrar também que a terceirização ainda resulta na economia de tempo com entrevistas sem fim de recrutamento. E garante maior assertividade na contratação, diminuindo os riscos de selecionar alguém que não tenha um perfil adequado às necessidades e às exigências da sua empresa.
Empresas terceirizadas lidam com algo que tem grande impacto na qualidade dos serviços prestados: a competição. Por isso, está no DNA dessas empresas investirem continuamente em capacitação.
Afinal, as terceirizadas sabem que não adianta simplesmente distribuir os colaboradores pelas empresas-clientes. Eles precisam ser constantemente atualizados, treinados e melhorados, para prestar sempre o melhor serviço.
Então, aqui está uma dica valiosa: antes de contratar uma terceirizada, verifique se ela investe em capacitação contínua, ok?
Além disso, outra das principais vantagens da terceirização é o aumento quase instantâneo da produtividade da empresa. Isso porque profissionais terceirizados tendem a atuar de forma mais dedicada e eficiente em suas funções.
Assim também, se você tem um número limitado de colaboradores no seu quadro de colaboradores e uma alta demanda de trabalho, pode aumentar sua capacidade de produção com a terceirização de mão de obra.
Desse modo, vale considerar que, se a contratação de colaboradores fixos demanda tempo e tem altos custos, com a terceirização é possível elevar a produtividade de forma econômica e sem abrir mão dos padrões de qualidade da empresa.
Como já dissemos anteriormente algumas vezes nos tópicos acima, a terceirização ajuda a melhorar a qualidade dos serviços da empresa-cliente. Isso porque a terceirizada é especializada na seleção de profissionais e os colaboradores terceirizados desejam se destacar, o que ajuda a tornar a prestação de serviço mais eficiente e qualificada.
A falta de mão de obra qualificada é um entrave comum à expansão de negócios dos mais diversos segmentos. E nesse ponto, optar pela terceirização também traz benefícios para a empresa, já que possibilita aumentar o número de colaboradores e a capacidade de produção sem gerar gastos exorbitantes.
Portanto, em um mercado competitivo como o atual, é preciso buscar as melhores soluções para garantir o crescimento sustentável do negócio e não ficar à sombra dos concorrentes. Optar por terceirizar a contratação de profissionais é uma decisão inteligente, que ajuda a levar a sua empresa ao sucesso.
Então, como você pode conferir, existem muitos benefícios em terceirizar a mão de obra da empresa. E se você quer levar essas vantagens para o seu negócio, é importante contar com a parceria de uma empresa especializada!
A Betel oferece serviços de terceirização com foco total em atender às necessidades do cliente e garante a você redução de custos, mão de obra altamente qualificada, menos burocracia na contratação de profissionais, dentre muitas outras vantagens da terceirização.
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