A importância de se investir em uma plataforma de aprendizagem corporativa

Quando uma empresa entende a importância de investir em uma plataforma de aprendizagem corporativa, a gestão de pessoas só tende a ganhar, pois aumenta o perfil competitivo da instituição.

Investimentos empresariais e em recursos humanos podem ser de vários tipos, mas investimentos voltados para à inovação e tecnologia atraem o olhar do ser humano. A partir do interesse, a cultura organizacional torna-se mais fluida, por meio da comunicação interna.

É preciso compreender que uma plataforma de educação empresarial é um recurso estratégico, que objetiva trazer benefícios, não apenas interpessoais, mas para o ecossistema de negócio, como um todo. 

Neste artigo, a Betel mostra pontos importantes no investimento de uma plataforma de aprendizagem corporativa e como ela é capaz de proporcionar impactos positivos dentro de uma organização.

O que é uma plataforma de aprendizagem corporativa

Uma plataforma de aprendizagem é um programa tecnológico que utiliza recursos audiovisuais para fins educacionais, como: garantir organização e planejamento de ações administrativas, metrificar a qualidade e o volume de produção de setores, e até avaliar a experiência do usuário enquanto interage com a plataforma.

Benefícios de implantar uma plataforma de educação nas empresas

Esse tipo de software promove autonomia do colaborador e também torna viável o aprendizado de treinamentos corporativos, com trilhas educacionais dinâmicas e acessíveis em qualquer hora e lugar, se for online.

A redução de custos também é um dos benefícios interessantes nesse investimento, pois a cultura organizacional é transferida ao colaborador, através de um modelo que não está atrelado a estruturas físicas, como salas de aula, materiais impressos, meios e transporte ou infraestrutura e logística complexa.

Uma plataforma de aprendizagem corporativa dá aos gestores a capacidade de acompanharem o desenvolvimento de seus colaboradores com apenas um click, se a plataforma dispuser de um aplicativo, por exemplo.

O que uma plataforma educacional corporativa pode conter:

Simplificar processos e descomplicar a vida dos colaboradores é a função macro da plataforma de aprendizagem. Dentre os elementos e recursos que podem fazer parte dela, estão:

• A interatividade, por meio de chats, fóruns de dúvidas, web e videoconferências.
• Diversificação na oferta de conteúdos em formatos de vídeo, podcasts, PDFs, dentre outros; 
• Pode haver recursos voltados para a inovação, como a gamificação, além de trilhas de aprendizagem com auxílio de aplicativo próprio.
• Disponibilização de inscrições, relatórios, avaliações, pagamentos e certificações pela plataforma;
• Aprendizado centralizado e possibilidade de ampliação para um e-commerce de treinamentos.

Se você gostou do conteúdo e deseja saber como trazer mais inovação para dentro da sua empresa e desenvolver seu time com o apoio de uma plataforma de aprendizagem corporativa, conte com a Betel.

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