Diferença entre recrutamento e seleção.

Se você é um profissional de Recursos Humanos é fundamental entender a diferença entre recrutamento e seleção, antes de tudo.

Primeiramente, saiba que esses termos são usados em conjunto e entendidos como o processo de escolha dos profissionais mais capacitados e adequados com o que a empresa procura para completar seu quadro de colaboradores.

Porém, acabam sendo facilmente confundidos, mas é essencial que você saiba distingui-los. Portanto, acompanhe esse post que nós iremos te explicar essa diferença, a fim de que não haja mais dúvidas.

O que é recrutamento

O recrutamento tem a finalidade de atrair candidatos para ocupar uma determinada vaga. Ou seja, é quando candidatos em potencial são procurados e encorajados a se candidatarem a postos de trabalho dentro de uma empresa. 

Ele envolve a descrição e publicação da vaga de acordo com os pré-requisitos estabelecidos pela empresa. Assim sendo, deve ser feito de maneira clara e objetiva com o propósito de chamar a atenção dos profissionais que se encaixam na vaga. 

Assim, o recrutamento pode ser: 

• Interno: a oferta de vagas é feita dentro da própria empresa e por isso, há uma redução de custos e a vantagem dos candidatos já estarem familiarizados com os processos da empresa.
• Externo: a busca por profissionais é feita fora da empresa e como resultado traz a vantagem de uma maior quantidade de candidatos.

Visto que, recrutamento é apenas o primeiro passo no processo de contratação de um novo funcionário, ele inclui as seguintes atividades: 

• Alinhamento do perfil e requisitos desejados para a vaga;
• Anúncio da vaga;
• Ações de atração de candidatos;
• Análise das candidaturas.

O que é seleção

A seleção, por sua vez, é o processo de escolha da pessoa que irá preencher a vaga em questão. 

Portanto, acontece posteriormente ao recrutamento, a fim de ajudar a identificar os candidatos alinhados e os não alinhados com os requisitos da vaga por meio de diferentes técnicas escolhidas pelo RH.

Algumas das atividades que compõem o processo de seleção que podemos destacar, são por exemplo:

• Triagem de currículos;
• Eliminação de candidatos que não se enquadram no perfil da vaga;
• Aplicação de testes (aptidão, inteligência, desempenho, personalidade, entre outros);
• Realização de dinâmicas;
• Entrevistas (em grupo ou individuais, técnicas, por competência, via telefone, remota ou presencial);
• Escolha do candidato;
• Proposta de trabalho para o candidato;
• Recolhimento de documentação e exame médico.

Certamente, a seleção é uma etapa que consome muito tempo, desse modo, o RH deve ser muito cuidadoso ao realizá-la, a fim de garantir a escolha do melhor profissional para o cargo em aberto.

A diferença entre recrutamento e seleção

Você já deve ter percebido anteriormente que a principal diferença entre os dois processos, é que o recrutamento tem como objetivo a atração de candidatos para uma vaga de emprego, já a seleção, está relacionada à triagem e escolha dos candidatos mais adequados para cada vaga.

O processo de recrutamento envolve técnicas para atrair mais candidatos para uma vaga, enquanto o processo de seleção envolve a identificação do candidato mais apto para aquela vaga.

Só para exemplificar, veja a tabela comparativa destacando as diferenças entre recrutamento e seleção: 

Recrutamento e seleção devem caminhar juntos para o bem da empresa

Para que sua empresa contrate profissionais que supram todas as necessidades e que realmente tragam valor para o negócio, recrutamento e seleção devem ser trabalhados em conjunto. 

Saiba como facilitar o processo de recrutamento e seleção na sua empresa.

Ambos os processos devem ser conduzidos de forma cuidadosa para que seja possível contratar profissionais com excelência técnica e que estejam alinhados à cultura organizacional da empresa.

Ao entender a diferença entre recrutamento e seleção, assim como ambos se completam, fica claro que os gestores não só jamais devem negligenciar esses processos, como também é imprescindível que exista um RH forte e preparado para lidar com a tarefa de atrair novos talentos para a empresa.  

Então, se você gostou de saber a diferença entre recrutamento e seleção, mas ainda tem dúvidas sobre o assunto, conte com a Betel!

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