Com a Lei da Terceirização, muitas empresas viram nessa novidade a chance de aproveitar os benefícios que esse modelo de contratação trouxe, como o recrutamento de terceiros para atividades-fim. Embora seja realizada sem restrições, o que traz diversas vantagens para as organizações, a terceirização precisa ser considerada e contratada com atenção, afinal, quando alguns critérios não são observados, uma surpresa negativa pode surgir no futuro.
Mas como se precaver e encontrar uma empresa de terceirização de mão de obra que atue com qualidade, sem a chance de cair em uma parceria duvidosa? É o que vamos te mostrar agora!
Uma empresa de terceirização é uma organização que fornece serviços especializados a outras empresas, com o objetivo de delegar tarefas e responsabilidades específicas. Essas empresas atuam como parceiros externos, oferecendo expertise e recursos para ajudar outras empresas a alcançar eficiência operacional e focar em suas principais competências.
As empresas de terceirização são contratadas para realizar uma ampla gama de atividades, como limpeza, segurança, contabilidade, serviços de tecnologia da informação e atendimento ao cliente. Ao optar pela terceirização, as empresas podem se beneficiar de várias maneiras.
Essa estratégia pode trazer diversos benefícios significativos para as organizações.
Primeiramente, a terceirização permite reduzir os custos operacionais. Ao transferir certas atividades para uma empresa especializada, as empresas podem economizar em despesas relacionadas a contratação, treinamento, benefícios e infraestrutura. Além disso, ao eliminar a necessidade de manter uma equipe interna para essas funções, as empresas também podem reduzir custos indiretos, como folha de pagamento, impostos e encargos trabalhistas.
A terceirização proporciona flexibilidade. As empresas podem ajustar facilmente a quantidade de serviços terceirizados de acordo com as demandas do negócio. Isso permite uma rápida adaptação às mudanças no mercado, sazonalidade ou necessidades sazonais, evitando custos desnecessários durante períodos de baixa demanda.
Outra vantagem da terceirização é a capacidade de se concentrar nas competências principais. Ao transferir tarefas não essenciais para especialistas externos, as empresas podem se dedicar totalmente às atividades-chave que agregam valor ao negócio. Sendo assim, é possível ter um aumento da produtividade e eficiência global, permitindo que a empresa mantenha sua vantagem competitiva no mercado.
A terceirização também pode proporcionar acesso a conhecimentos especializados e melhores práticas da indústria. Portanto, ao contratar uma empresa terceirizada com experiência em determinada área, as empresas se beneficiam do conhecimento acumulado e das habilidades especializadas que podem ser aplicadas às suas operações. Dessa forma, se tem um aumento na qualidade dos serviços prestados, fornecendo uma vantagem competitiva adicional.
Somado a isso, a terceirização também pode permitir que as empresas se concentrem em seu core business. Ao transferir atividades secundárias para um provedor de serviços terceirizados, as empresas podem se concentrar em aprimorar seus produtos, serviços e estratégias de negócios. Isso pode levar a um maior crescimento e desenvolvimento, à medida que os recursos são direcionados para áreas-chave de importância estratégica.
Mesmo que o seu negócio tenha muito a ganhar com a terceirização de algumas áreas, a empresa deve fazer esse tipo de parceria com muito cuidado para que não haja prejuízos financeiros e para a imagem da corporação.
Para evitar futuros transtornos e te ajudar a tomar a melhor decisão, listamos sete critérios indispensáveis para contratar uma empresa de terceirização de mão de obra. Confira:
Para evitar riscos na hora de contratar uma terceirizada, levar em consideração o tempo daquela instituição no mercado é de extrema importância. Buscar informações junto a outras empresas que já contrataram os serviços dessa fornecedora de mão de obra pode agilizar seu processo de escolha. Afinal, os contratos podem durar meses ou anos.
Um foco importante na busca por uma empresa de terceirização de mão de obra é que ela possua as certificações necessárias para a execução do serviço que oferece. Isso traz maior confiabilidade para a empresa e agregará melhores resultados aos serviços prestados.
Diferentes projetos têm diferentes complexidades, e isso acarreta tempos diferentes para a implementação. Um ponto positivo da terceirização é propiciar aos gestores maior dinamismo para as atividades, o que dá agilidade à resolução de problemas e velocidade na substituição de profissionais.
Então, com os processos de serviços bem definidos no contrato de terceirização, o gerenciamento se torna mais eficaz e permite aos gestores focarem em suas principais atividades.
Com a nova Lei de Terceirização, é dever da empresa que terceiriza a mão de obra arcar com as despesas e pagamentos dos direitos do trabalhador.
Entretanto, caso uma ação trabalhista ocorra e a empresa terceirizada não disponha de meios para o pagamento, a contratante da empresa fornecedora de mão de obra poderá ser acionada e a Justiça poderá penhorar seus bens para arcar com o pagamento do processo.
Portanto, valores muito abaixo do mercado na hora de escolher sua terceirizada pode ser um sinal de que ela não cumpre com as obrigações trabalhistas.
Ao contratar uma empresa terceirizada, espera-se que a empresa forneça especialistas daquele ramo para executar o serviço. No entanto, não é incomum que empresas fornecedoras de mão de obra contratem pessoal não qualificado para atuar em determinados serviços
Por isso, na hora de escolher uma empresa de terceirização de mão de obra busque por uma que tenha profissionais treinados e atualizados para exercerem suas funções.
Busque empresas que agregarão valor ao seu negócio, que estejam sempre em busca de inovação, modernidade e otimização dos serviços prestados. Isso se reflete nos equipamentos que serão utilizados e na uniformização adequada e padronizada dos profissionais.
Para garantir um processo seguro de terceirização, invista na contratação de uma empresa que apresente uma ótima reputação entre seus clientes. Sendo assim, priorize empresas que estejam certificadas pelo selo ISO 9001, o que assegura a qualidade dos processos internos.
Portanto, ao seguir essas diretrizes ao escolher uma empresa de terceirização de mão de obra, as chances de encontrar um parceiro confiável e competente aumentam consideravelmente. Uma decisão bem informada e cuidadosa resultará em benefícios significativos para a empresa, como redução de custos, aumento da eficiência operacional e a capacidade de focar nas atividades essenciais do negócio.
Em suma, ao selecionar uma empresa de terceirização de mão de obra, é essencial considerar cuidadosamente cada aspecto, desde as necessidades da empresa até a reputação da empresa terceirizada. Ao realizar uma pesquisa minuciosa e tomar uma decisão informada, as empresas estarão mais bem preparadas para desfrutar dos benefícios e da eficácia da terceirização.
Então, agora que você já sabe as vantagens da contratação de uma empresa de terceirização de mão de obra e os critérios para escolher a melhor opção, acesse a página da nossa Divisão Terceirização e veja como nós, da Betel, podemos ajudar sua empresa nesse processo!
