Recrutamento e Seleção são dois conceitos muito utilizados no mundo dos recursos humanos. Afinal, estamos em um mercado repleto de pessoas que buscam por vagas. Então, como conseguir selecionar os melhores candidatos para sua empresa?
Hoje, você vai ver um pouquinho sobre todo esse processo de Recrutamento e Seleção e aprender também como aplicá-los na prática, Vamos lá?
Embora os conceitos possam parecer ligeiramente iguais há diferenças básicas. A seleção, por exemplo, só pode ser feita de maneira eficaz se houve um bom recrutamento feito. Entender as duas partes de maneira separada é fundamental.
Entenda melhor a diferença entre recrutamento e seleção
Recrutamento é um processo que busca atrair pessoas até a sua empresa. Você pode já ter recebido centenas de currículos por e-mail ou presencialmente, mas a verdade é que esses profissionais podem não ser o que você procura.
Alguém desesperado por um emprego pode não ser seu funcionário ideal, talvez o ideal esteja trabalhando tranquilamente em outra empresa. Então, só com o processo de recrutamento certo, alguém que não está buscando uma vaga pode saber de sua existência.
Portanto, não é necessário realizar recrutamento apenas quando a sua empresa precisa de alguém. Às vezes, é interessante criar um banco de dados repleto de contatos de possíveis pessoas. Deste modo, quando aparecer uma necessidade não há motivos para pressa.
São várias as técnicas que podem ser utilizadas aqui, desde criar um formulário no seu site em uma página trabalhe conosco a até mesmo oferecer trabalhos por redes sociais. Só não se esqueça de sempre informar os requisitos mínimos para aplicação.
A seleção é um processo que ocorre posteriormente ao recrutamento. Aqui você seleciona os entrevistados que são mais interessantes para a sua vaga. Não é uma tarefa fácil, principalmente quando você recebe centenas de currículos com experiência equivalente.
Excluir candidatos que não são qualificados para o cargo é a primeira etapa a ser feita, normalmente. Pode ser algo um tanto quanto relativo, afinal de contas alguns, embora não tenham os requisitos, podem simplesmente aprender com um treinamento simples.
Muitas empresas aplicam esta ideia de treinar iniciantes, pois traz uma sensação de construção e identidade. Além disso é possível evitar vícios e encaminhá-los a trabalhar do jeito certo desde o início.
Depois de escolher os candidatos é possível aplicar várias dinâmicas que vão mostrar a personalidade e habilidades intrínsecas ao trabalho daquele possível colaborador.
Com um processo de Recrutamento e Seleção bem elaborado é possível evitar várias dores de cabeça e demissões. Afinal de contas, agora você já sabe com quem está lidando antes mesmo de realizar uma contratação.
Será possível encontrar traços de personalidade que facilitam a gestão de equipe e até mesmo tornam o ambiente de trabalho mais agradável. Tudo com um simples processo que não demora mais do que uma contratação normal.
Uma das principais vantagens para a empresa é a economia, mesmo que possam haver custos adicionais, você não precisa gastar tanto com treinamento e evita problemas corriqueiros.
Os lucros também se otimizarão ao máximo, pois agora você escolheu uma equipe muito mais produtiva. Isso se mostra principalmente eficaz quando estamos falando de cargos de contato direto com o público, trazendo fidelização de clientes e vendas recorrentes.
Esses dois processos são essenciais para quem quer ter o mínimo possível de dor de cabeça com uma contratação. Com eles, é possível escolher pessoas que já tenham um perfil ligado ao que você está buscando.
Sendo assim, você economiza tempo e dinheiro com possíveis correções e treinamentos básicos. Quanto mais avançado for o sistema, maior é a chance de se encontrar o profissional ideal para sua empresa.
Então se você deseja contratar alguém por um sistema de Recrutamento e Seleção que realmente vão separar o joio do trigo, você precisa da nossa ajuda. Clique Aqui e entre em contato conosco para podermos te ajudar na seleção dos melhores profissionais.
Desejamos muito sucesso para você e sua empresa!
