Analisamos junto com o cliente as necessidades de contratação para períodos de
demanda sazonal e aumento de produção.
O trabalho temporário é a modalidade de contratação utilizada para atender uma demanda de substituição de pessoal.
Candidatos potenciais e qualificados são avaliados através de entrevistas e testes complementares para encaminhamento ao cliente.
Destinada a empresas que buscam processos de recrutamento e seleção de média e alta gerência e atendimento com exclusividade. Os profissionais avaliados através de entrevistas aprofundadas, complementadas por metodologias exclusivas de identificação de estilo gerencial, preferências quanto ao ambiente cultural e profissional, filosofia de liderança, ambições pessoais, etc.
As avaliações psicológicas consistem no mapeamento do perfil psicológico, que é um minucioso estudo realizado com modernas ferramentas de avaliação e de testes, ambas conceituadas, e por fim, a entrega de laudos assertivos e completos.
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