Após o impacto inicial causado pela pandemia, em meados de março, atualmente, sete meses depois, vemos a abertura de vagas crescer novamente, mas sob novos regimes de trabalho: serviço temporário e terceirizado.
Nos primeiros meses da chegada do COVID-19 no Brasil, o susto e os reflexos na economia e no mercado de trabalho foram gigantes. Contudo, uma pesquisa realizada pela FGV (Fundação Getúlio Vargas) – por meio do Indicador de Antecedente de Emprego, mostra um salto significativo no cenário de geração de empregos: o índice passou de 65,9 para 74,7 pontos, totalizando um aumento de 8,8 no mês de agosto.
Ainda assim, a situação continua sendo incerta, pois não há projeções de uma retomada rápida da economia, o que sugere cautela por parte das empresas na hora das contratações.
Por isso, para suprir a necessidade de adaptações e redução de custos nos esforços pela estabilidade das organizações, as contratações feitas diretamente pelo empregador foram reduzidas e substituídas pela contratação de serviço temporário e terceirizado.
Os empregadores podem sair ganhando ao procurarem soluções através de empresas especializadas em soluções para RH, como a Betel Serviços.
Essas duas modalidades de trabalho trazem muitas vantagens para o empregador. Dentre elas:
Despesas trabalhistas pesam muito, mas com funcionários terceirizados, quem fica responsável por esses e outros pontos legais, é a empresa de RH contratada. O que o empregador precisará pagar é apenas uma mensalidade pelo serviço.
O nível de produtividade dos funcionários aumenta, pois o empregador estará focado na realização das atividades principais e despreocupado com as questões burocráticas. Dessa forma, a qualidade do trabalho contratado melhora e a capacitação do funcionário também.
É normal que empregadores e colaboradores tenham que lidar com imprevistos, mas com a contratação do serviço de terceirização, a empresa contratada sempre disponibiliza funcionários de plantão para esses casos, assim seu posto nunca ficará vazio e sempre haverá alguém para cobrir a jornada de trabalho.
Isenção de alguns encargos trabalhistas e multa rescisória.
Demonstrativos detalhados dos serviços prestados.
Banco de dados informatizado e atualizado, tornando o processo de contratação rápido e eficaz. O cliente evita gastos de recrutamento e seleção e também de veiculação de anúncios.
Seleção, contratação, exames médicos, documentação, folha de pagamento, recolhimento de encargos, pagamentos de salários e rescisão de contrato passam a ser atribuições da empresa contratada.
Se você acha que sua empresa passa por um momento onde a contratação de algum desses serviços será a melhor opção, conte com a Betel! Somos uma empresa especializada em soluções de Recursos Humanos e estamos prontos para te ajudar nesse cenário do novo normal, que trouxe tantas transformações para o mercado de trabalho! Garantimos toda tranquilidade e segurança em seus processos. Entre em contato conosco clicando aqui e solicite sua proposta!
